직원들이 많이 요청하는 내용 중 대표적인 것이 ‘청년내일채움공제’를 가입해 달라는 것이다.‘청년내일채움공제’는 직원의 장기근속을 장려하기 위한 제도로서 원장님 입장에서는 성실하고 업무능률이 좋은 직원을 계속 고용할 수 있고, 직원 입장에서는 이직 걱정 없이 안전한 직장에서 오래 근무할 수 있는 환경이 제공된다. 내일채움공제는 ‘청년내일채움공제’와 ‘일반내일채움공제’로 나눠지는데, 보편적으로 ‘청년내일채움공제’ 가입을 많이 하는 만큼 이에 대해 중점적으로 다루려고 한다. 1. 청년내일채움공제 조건직원과 동물병원 모두 혜택을 주기 위한

동물병원 개원 후 자리를 잡으면 매출은 늘어나지만 경비사용은 매출에 비해 늘지 않는다.더군다나 세금을 내지 않기 위해 소비를 늘리는 것은 배보다 배꼽이 더 큰 상황이 된다.따라서 매출규모는 늘지만 경비사용이 일정한 경우 저축도 하면서 소득공제·세액공제를 받을 수 있는 금융상품 등을 통해 세제혜택을 받는 것을 고려해야 한다. 1. 소기업·소상공인 공제부금 소득공제(노란우산공제)동물병원 개원을 하고 사업자가 되었다면 ‘노란우산공제’를 많이 들어보았을 것이다.노란우산공제는 일정금액을 납입하고, 추후 폐업 시 돌려받는 일종의 적금 형식의

전산의 발달과 카드 사용의 보편화로 인해 매출은 더 이상 누락을 할 수 없다. 때문에 이제는 새어나가는 경비 관리를 통해 세금을 절세하는 방향이 중요하다. 세금은 매출에서 경비를 차감한 ‘소득금액’에 부과하기 때문에 경비관리에 소홀하면 그만큼 종합소득세와 부가가치세 부담이 높아지니 절대 소홀히 하면 안 되는 요소 중 하나이다. 1. 경비의 범위경비란 동물병원 관련된 지출을 뜻하며, 크게 인건비, 임차료, 의약품 구입비 등이 있다. 이외에 병원 운영에서 발생하는 여러 지출을 구분할 수 있는데, 아래의 표로 요약할 수 있다. 이밖에 자

동물병원은 부가가치세 과세·면세 진료가 발생할 뿐만 아니라 여러 재화 및 용역을 제공하기 때문에 매출도 다양하다.생각보다 많은 곳에서 동물병원의 매출구분이 정확히 작성되지 않아 이번 칼럼은 매출구분의 중요성과 해당 매출이 발생하게 되기 위한 조건들에 대해 알아보고자 한다.동물병원은 진료, 미용, 용품판매에 맞게 매출이 구분되고, 이를 기준으로 재무제표와 부가가치세 신고가 이루어져야 한다. 1. 동물병원 매출의 구분 매출의 구분이 세금적인 측면에서 중요한 이유는 구분된 매출 비율도 국세청 내부에 평균이 존재하기 때문이다.또한 용품 구

동물병원 개원 시 고려할 사항으로 ‘단독개원’과 ‘공동개원’ 중 고민을 많이 한다.‘단독개원’은 간단히 원장 한명이 병원 내 모든 권리와 세금 납부 등 의무를 스스로 지기 때문에 운영하기 편할 수도 있다.다만 소득세율이 점점 높아지고, 매출이 증가할수록 세금의 부담과 직원 관리 등 혼자서 하기 버거운 경우 ‘공동개원’을 많이들 생각한다. 1. 공동개원 방법과 주의점1) 개원 당시부터 공동개원인 경우대부분 원장님들이 공동개원을 할 때는 처음 사업장 등록 때부터 공동개원을 염두에 두고 시작한다.다만 처음부터 공동개원일 때 단독개원보다

이번 칼럼에서는 종합소득세 신고가 마무리되면 확정될 ‘소득률과 실효세율’에 대해 알아보려고 한다. 1. (신고)소득률전산의 발전에 따라 국세청은 여러 빅데이터를 통해 사업자들의 세금을 검토한다. 많은 빅데이터 중 가장 눈여겨 볼 것이 바로 ‘소득률’이다.실제로 세무조사나 소명에서 이 소득률을 중요한 지표로 보고 있기 때문에 개념을 확실히 알아 놓는 것이 좋다.소득률은 매출금액에서 경비를 제외한 소득금액을 매출대비 비율로 나타낸 것이다.예를 들어 매출이 3억 원, 전체 경비가 2억 원이라고 가정을 하면 소득금액은 1억원이 된다. 그렇

지난번 칼럼에서 다뤘던 고용증대세액공제와 같이 더 알고 있어야 할 세액공제들이 있다.그 중 ‘사회보험료 세액공제’는 사회보험을 가입한 직원이 있는 사업장이라면 꼭 알고 있어야 할 세액공제이다. 1. 사회보험료 세액공제의 개념상시근로자 수가 직전연도의 상시근로자 수 보다 증가한 경우 다음과 같이 원장님의 종합소득세에서 공제 해주는 제도이다.결국 사회보험료 세액공제도 고용과 관련이 있기 때문에 상시근로자 수 증가가 필수 요건이다.청년은 고용증대세액공제와 같이 만 15세 이상 29세 이하인 자를 말한다. 2. 사회보험료 세액공제서 말하는

우리나라는 직원 고용을 통해 근로자 수가 증가한 기업에게 세제혜택을 주고 있다. 이는 기업뿐만 아니라 동물병원에도 해당되는 이야기이다.고용관련 세제혜택은 많지만 그 중 가장 이슈이자 공제금액이 큰 항목은 ‘고용증대세액공제’이다.‘고용증대세액공제‘란 단어 그대로 직원을 고용하여 근로자 수가 증대한 경우 세액공제를 해주는 제도로서 몇 가지 조건을 갖추면 직원 한 명당 연 최대 1,200만원이 세금에서 바로 공제된다.1. 고용증대세액공제 금액위 표를 보면 고용인원만 유지를 하면 3년간 엄청난 세제혜택을 누릴 수 있다. 예를 들어 2020

5월, 개인사업자의 의무인 종합소득세 신고가 코앞으로 다가오고 있다. 동물병원을 운영하는 원장님들 역시 종합소득세를 피해 갈 수 없다.따라서 이번 칼럼은 원장님들의 종합소득세 신고 시 주의할 내용을 살펴보려고 한다. 1. 종합소득세 신고 및 납부기간종합소득세는 개인사업자의 1년간 소득에 대해 5월 31일까지 신고 및 납부를 하는 제도이다.다만, 매출이 5억 원이 넘는 성실사업자에 해당하는 원장님의 경우 6월 30일(화)까지 신고 및 납부기간이니 매출규모를 잘 따져서 신고를 해야 한다.주의할 점은 2019년 중도에 동물병원을 폐업을

모든 사업장과 마찬가지로 동물병원도 개원 후 직원 고용이 이루어진다.동물병원의 직원은 크게 수의테크니션과 반려동물 미용사로 구분된다. 두 분류의 직원은 고용방식이 다르기 때문에 업무에 따른 인건비 신고도 다르게 접근해야 한다. 1. 동물보건사 고용방법수의테크니션은 수의사의 진료보조, 동물관리, 차트관리 등 동물병원에서의 각종 업무를 보는 근로자이며, 법적인 공식 명칭은 ‘동물보건사’라고 한다.동물보건사는 동물병원에 속한 상시근로자로서 해당 근로자의 4대보험 가입, 원천세(소득세) 신고 및 납부, 연말정산 등을 동물병원에서 관리해 주

‘업무용승용자동차’란 말 그대로 업무와 관련해서 사용하는 승용자동차로 사업을 운영하는데 적용되는 경비 중 하나이다. 사업자라면 차량을 구입 및 사용하는 것도 세금을 절세할 수 있는 방법 중 하나로 업무용승용자동차의 경비처리 범위와 한도를 확인하는 것이 좋다. 1. 업무용승용자동차 범위 2. 업무용승용자동차 경비 범위업무용승용자동차의 범위는 크게 차량의 감가상각비, 렌트료, 리스료, 유류비, 보험료, 수선비, 자동차세, 통행료 등이 있다.여기서 감가상각비는 승용차에 대해 매년 자산의 가치가 감소하는 것을 뜻하며, 감소된 만큼 경비로

코로나-19로 인한 기업 지원금의 종류 및 내용에 관하여 함축적으로 소개하고자 한다.■ 코로나 확진 및 격리자 지원제도감염병예방법 제 41조의2에 따라 보건당국에 의해 입원·격리되는 경우 해당자에게 국가에서 생활지원비를 지원하고 있다. 다만 격리된 자에 대하여 유급휴가를 제공한 경우 사업자가 유급휴가비로서 지원을 받게 된다. 유급휴가비와 생활지원비는 중복되어 지급되지 않는다. ■ 고용노동부 휴업 등 지도방향 및 기준1. 코로나 확진 및 확진 대상자 접촉으로 인한 사업장 전체 또는 일부 휴업코로나로 인해 직접적인 감역 및 방역 조치로

부가가치세란 거래단계별로 재화나 용역에 생성되는 부가가치에 부과되는 조세로, 간접세의 일종이다.우리나라는 현재 재화 및 용역의 최종 가격에 10%의 부가가치세가 포함된다.즉, 일정 기간 동안 발생한 매출에서 각종 경비 및 매입을 제외한 금액의 10%를 납부하는 세금이라고 할 수 있다.동물병원은 업종 특성상 여러 종류의 매출이 발생하고, 그에 대비되는 경비도 모두 다르기 때문에 부가가치세를 잘못 신고하게 되면 납부불성실 가산세와 추후 종합소득세 매출까지 영향을 미치게 된다. 따라서 동물병원은 일반사업장과 다르게 부가가치세를 접근해야

1. 노사간 분쟁절차 종류 노사분쟁 절차는 일반적 분쟁에서 발생하는 민·형사 절차와는 다른 특 징이 있는데, 법원이 아닌 노동법 관련 기관인 고용노동부 및 산하기관 에서 절차가 진행되며, 분쟁해결에 있어 신속하다는 측면이다.따라서 노사분쟁 절차를 이해하면 노동법을 이해하는 데 큰 도움이 된다. 결론적으로 노사 간의 분쟁절차를 알면 일반 노사 간의 분쟁을 사전 에 예방할 수 있으며, 노사 간의 분쟁 상황을 정확하게 이해할 수 있다.일터현장에서 발생하는 노사간의 분쟁절차의 종류는 다음과 같다. 첫째, 부당해고 등 구제신청 절차 둘째,

일정한 권리에도 수명과 같이 그 권리가 소멸하는 ‘소멸시효’라는 것이 있다. 유명한 법언으로 ‘권리 위에 잠자는 자는 보호받지 못한다’는 말이 있는데, 이 역시 소멸시효의 존재이유를 잘 표현하고 있다.소멸시효는 일정기간 권리의 불행사로 그 권리가 소멸하는 제도다. 그런데 소유권은 모든 권리에 있는 것이 아니라 채권과 소유권 이외의 재산권에만 있다(민법 제162조). 특히 채권의 경우가 문제가 되는데, 채권은 10년간 행사하지 아니하면 소멸시효가 완성하며, 채권 및 소유권 이외의 재산권은 20년간 행사하지 아니하면 소멸시효가 완성한다

1. 노사 간 분쟁의 종류사업 현장에서 일어나는 노사 간의 분쟁의 종류는 크게 4가지로 나누어 볼 수 있다.노사분쟁절차는 일반적 분쟁에서 발생하는 민·형사 절차와는 다른 특징이 있는데, 법원이 아닌 노동법 관련 기관인 고용노동부 및 산하기관에서 절차가 진행되며, 분쟁해결에 있어 신속하다는 측면이다.따라서 노사 간의 분쟁절차를 알면 일반 노사 간 분쟁을 사전에 예방할 수 있으며, 분쟁상황을 정확하게 이해할 수 있다.일터 현장에서 발생하는 노사 간의 분쟁절차의 종류는 다음과 같다.첫째. 부당해고 구제신청 절차둘째, 임금체불 구제신청 절

부당해고구제신청 및 해고예고수당 지급할 수 있어…시용제도 활용해 명문화 필요 ■ 수습기간 중 근로자 지위대부분의 사업체는 근로자를 채용함에 있어 최소 1개월 이상의 기간을 정하여 근로자의 업무태도, 능력, 적성 및 대인능력 등을 관찰하는 기간을 가진다.이러한 기간을 ‘수습기간’이라고 하며, 수습은 정규직으로 채용된 자가 사업장의 업무를 배우는 단계를 말한다.유의할 점은 근로자 채용 후 3개월 이내 근로자의 업무능력, 자질, 인품, 성실성 등 업무 적격성을 판단하여 채용을 거부하거나 해고하는 것을 수습이라고 생각하는 경우가 많은데,

집을 매입할 때에는 부동산공인중개사 등을 통해 매매계약을 체결하고, 계약금, 중도금, 잔금을 지급한 후 법무사사무소 등에 취득세, 등기수수료 등 비용을 지급, 부동산등기부등본에 자기 이름이 기재된 것을 확인하고 거래를 완료한다.부동산 등기 공신력 없어그런데 보통 등기를 의뢰하는데 어떤 법무사가 왔는지 법무사가 직접 왔는지, 직원이 왔는지, 아니면 오지도 않고 부동산공인중개사가 대신 서류만 전달하여 주었는지 잘 모르는 경우가 많다.여기서 중요한 문제가 발생하는데, 우선 우리나라 부동산등기에는 공신력이 없습니다. 여기서 공신력이란 ‘존

내년 최저 급여 1,795,310원…일자리 예산 8,164억 지원 사업 활용해야 1. 직장 내 괴롭힘 금지제도 시행‘직장 내 괴롭힘 행위’를 근절시키기 위해 근로기준법이 개정되어 올해 7월 16일부터 시행되고 있다.주요 내용은 직장 내 괴롭힘 행위의 개념과 그 금지, 괴롭힘 발생 시 조치 의무 등이다.사업주는 직장 내 괴롭힘의 예방 및 발생 시 조치에 관한 사항 등을 취업규칙에 필수적으로 기재하여야 한다.그동안 직장 내에서 왕따, 갑질, 태움 등의 직장 내 괴롭힘 행위가 공공연하게

일반적으로 서민들에게만 일어나는 일이라 단정 지어 생각할 수 있지만 최근에는 의사, 치과의사, 한의사 약사, 변호사 등 고소득 전문직 종사자들도 거액의 빚을 감당하지 못해 법원을 찾는 사례가 빈번히 발생하고 있습니다.의료인들의 경우 병원 임대료, 치료기계 구입비, 리스료 등 초기비용이 많이 필요하며, 이들 대부분을 금융권 대출을 통해서 조달하는 것이 보통입니다.금융권들도 이러한 대출에서 그동안 아무런 고민 없이 활발히 대출을 해 왔습니다. ■ 도산제도 검토그러나 과도한 경쟁과 경기상황에 따라 고